管理(lǐ)能(néng)力評估
根據客戶企業(yè)發展戰略需要(yào)，定制(zhì)不(bù)★¶£'同職能(néng)職級的(de)勝任力測評模型。通(tōng)過©☆≥$全面系統的(de)測評機(jī)制(zhì)對(duì)人(rén)才的®©(de)當前的(de)能(néng)力現(xiàn)狀和(h∞Ωé)潛力進行(xíng)全面評估，并制(zh ™ì)定個(gè)性化(huà)的(de)發展方案和(hé)管理(l÷÷♠φǐ)建議(yì)。
效能(néng)發展培訓
透過高(gāo)度定制(zhì)化(huà)聚焦關鍵任務和(>¥αhé)高(gāo)價值行(xíng)為(wèi)的(de)能( ♥néng)力發展培訓解決方案，結合真實管理(lǐ)情境$→ 和(hé)市(shì)場(chǎng)環境運用(yòng)行(x¥♠≠↓íng)業(yè)最佳實踐進行(xíng)實操演練，幫助學員(yuán)精÷∞α準診斷和(hé)解決問(wèn)題，提高(gāo)人(rén)才和(h₩←¶é)組織的(de)競争優勢。
能(néng)力發展培訓體(tǐ)系
依托我們的(de)優勢領域，思絡捷提煉和(hé)構建了(leλ •)具備核心競争力的(de)管理(lǐ)能(néng)力發展培訓體(tǐ♥ $)系
能(néng)力發展培訓體(tǐ)系
依托我們的(de)優勢領域，思絡捷提煉和(hé)構建了(le)≈×€δ具備核心競争力的(de)管理(lǐ)能(né£δ€♦ng)力發展培訓體(tǐ)系
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